A fenntarthatóság és társadalmi felelősségvállalás gyakorlati megvalósítása került középpontba a Portfolio Sustainable World 2025 konferencián, ahol szakértők mutatták be, hogyan válnak kézzelfoghatóvá az ESG és CSR elvek a vállalati működésben, különös tekintettel a kékgalléros munkavállalókra és a társadalom perifériáján élőkre. A portfolio.hu beszámolója.
Az ESG gyakorlati alkalmazása egyre összetettebb kihívásokat jelent a vállalatok számára. Miközben a legnagyobb cégek 2025-ben már a CSRD-előírásoknak megfelelő jelentéseiket publikálták, a Portfolio Sustainable World 2025 konferencia ESG és riporting szekciójának előadói a fenntarthatósági elvek mindennapi megvalósítására fókuszáltak.
Nagy László, a B+N Referencia Zrt. HR igazgatója egy innovatív kezdeményezést mutatott be. A létesítményüzemeltetéssel foglalkozó vállalatnál, ahol a munkavállalók 90-93%-a alacsony iskolázottságú kékgalléros, lehetőséget biztosítanak az irodai dolgozóknak, hogy egy napot fizikai munkakörben töltsenek.
A program célja a különböző munkavállalói csoportok közötti megértés erősítése, ami nemcsak Magyarországon, hanem a külföldi leányvállalatoknál is népszerűvé vált.
A B+N társadalmi felelősségvállalása ezen túlmenően kiterjed az Apponyi Franciska Jövőműhellyel és a Máltai Szeretetszolgálattal való együttműködésre, valamint helyi kezdeményezések támogatására. Saját alapítványuk főként tárgyi segítséget nyújt, emellett a pénzügyi tudatosság fejlesztésére és a rehabilitációs ellátások igénybevételének támogatására is hangsúlyt fektetnek – írta a portfolio.hu.
A cikk teljes terjedelmében ide kattintva olvasható.