A B+N Magyarország Kft. megkezdte a duális képzőhely nyilvántartásba-vételi eljárását, amelynek eredményeként a vállalat hamarosan hivatalos duális képzőhelyként kapcsolódhat be a szakképzésbe és a felsőoktatási együttműködésekbe.
A duális képzés keretében a diákok az iskolai oktatás mellett a B+N-nél is gyakorlati tapasztalatot szerezhetnek, valós szakmai környezetben dolgozva. A program célja, hogy a vállalat már a képzési időszak alatt kapcsolatot építsen a jövő szakembereivel, miközben erősíti együttműködését az oktatási intézményekkel.
A B+N első szakképzési partnere a Schulek Frigyes Építőipari Technikum, amellyel az együttműködés már véglegesítésre került. A program keretében a tanulók a KEF és FITOUT területeken vesznek részt gyakorlati képzésben. A szakmai mentor Nagy Sándor, a program területi felelőse Kerekes Tamás. Az első képzési program 2026 júniusában indul öt tanuló részvételével, akikre a vállalat szeptembertől diákmunkás státuszban is számít.
A B+N további együttműködéseket is előkészít a Budapesti Gépészeti SZC AranyJános Gépészeti Technikum és a Budapesti Műszaki SZC Verebély László Technikum intézményekkel.
Tudatos építkezés a szakmai utánpótlás területén
A felsőoktatási kapcsolatok területén együttműködés indult az Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar műszaki menedzser és gazdasági informatikus képzéseihez kapcsolódóan. A közös munka részeként a B+N már bekapcsolódott TDK-együttműködésekbe, emellett ösztöndíjprogramok, szakdolgozati témák és belső konzulensek bevonása is szerepel az együttműködés fókuszában. Emellett a vállalat az Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar képzéseivel kapcsolatban is tervezi az együttműködést, elsősorban elektronikai és mérnöki területeken.
A külföldi projektek iránti érdeklődés alapján a jövőben akár a leányvállalatok bevonása is megjelenhet a programban, ami nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőséget is nyithat a résztvevők számára.
A program hosszabb távú célja a szakmai utánpótlás tudatos építése, valamint olyan fiatal szakemberek bevonzása, akik már tanulmányaik alatt megismerik a vállalat működését és szakmai kultúráját. A kezdeményezés előkészítését és koordinációját Papp Szilvia és az általa vezetett képzés-fejlesztési csapat végezte.