A 21 pontos gazdaságfejlesztési akcióprogram keretében január elsejétől már lakhatási támogatást is nyújthatnak a hazai vállalkozások a munkavállalóiknak kedvezményes adózással. Kíváncsiak voltunk, bevezetik-e és hogyan értékelik az új juttatási formát a cégek. Elsősorban a legnagyobb hazai foglalkoztatókat kérdezte a blikk.hu, így a B+N Referencia Zrt.-t is.
Az Audi Hungaria elmondta, hogy náluk idén 500 ezer forint a béren kívüli juttatások összege, amiben mind a 12 ezer munkavállalójuk részesül. A magyarországi Bosch csoport a bércsomagon felül számos egyéb juttatást kínál a munkavállalóinak, és figyelemmel követi a lakhatási támogatásra vonatkozó szabályozás alakulását is, hiszen mint írják: elengedhetetlen a rendelet részleteinek teljes körű ismerete. A blikk.hu a témával kapcsolatban megkereste a B+N-t is.
Dolgozik rajta a B+N – stabil munkahely
A több mint 14 ezer hazai munkavállalót foglalkoztató B+N Referencia Zrt-től azt a választ kaptuk – írja. a blikk -, hogy elkötelezett amellett, hogy munkavállalói számára stabil munkahelyet és olyan juttatási rendszert biztosítson, amely a mindennapi életük megkönnyítése mellett hozzájárul a szakmai, valamint személyes fejlődésükhöz. Ennek érdekében idén tovább bővítik a béren kívüli juttatásaik körét.
Az új juttatások között lesz a SZÉP Kártya „Aktív Magyarok” zseb, amely sport- és szabadidős tevékenységek finanszírozását segíti elő, a bölcsődei és óvodai támogatás, a kultúra támogatása, amely könyvek, színházjegyek vagy múzeumlátogatások finanszírozását teszi lehetővé, valamint sporttámogatás, amely hozzájárul a munkavállalók egészségmegőrzéséhez.
A tavaly decemberben bejelentett, 35 évnél fiatalabbakat érintő lakhatási támogatást egyelőre nem vezetik be, de folyamatosan dolgoznak azon, hogy a jövőben akár ezzel is bővíteni tudják a juttatások körét – mondta Nagy László HR igazgató a blikk.hu-nak.
A teljes cikk itt érhető el.
Fotó, illusztráció: kormany.hu