A nemzetközi tapasztalattal rendelkező HR-igazgató a B+N történetének egy meghatározó időszakában csatlakozott a vállalathoz. Munkája során kulcsszerepet játszott a HR-funkció stratégiai fejlesztésében és megújításában, valamint a szervezet hosszú távú működésének támogatásában.
Nagy László HR-igazgató szakmai elhivatottságának köszönhetően az elmúlt években olyan kihívásokkal nézett szembe sikeresen, mint a hazai munkavállalói létszám 40 százalékos növekedése, illetve külföldi leányvállalatok akvizícióinak emberi erőforrás-oldali integrációja. Emellett felügyelte a bér- és munkaügyi terület eredményes átalakítását, az általa létrehozott stratégiai szemléletű HR-szervezet pedig megoldásfókuszú hozzáállással és magas szakmai színvonalon támogatta az elmúlt években a vállalat működését.
HR-igazgatóként fontos szerepet játszott az egyéni és szervezetfejlesztési programok elindításában, amelyek célja egyrészt a vezetők fejlődésének támogatása, másrészt a belső vállalati kultúra tudatos építése. Munkája során a menedzsment megerősítését célzó, kulcspozíciókat érintő toborzási folyamataiban is meghatározó szerepet vállalt.
„Köszönjük László munkáját, sok sikert kívánunk jövőbeli feladataihoz, akár Magyarországon, akár külföldön” – mondta a távozás kapcsán Kis-Szölgyémi Ferenc, a B+N Csoport vezérigazgatója.