A B+N Magyarország Kft. már közel egy éve működik együtt az Apponyi Franciska Jövőműhellyel, amelynek keretében eddig 8 halmozottan hátrányos helyzetű, gyermekvédelmi gondoskodásban nevelkedett fiatal talált munkát az ország legnagyobb létesítményüzemeltető társaságánál. A B+N célja, hogy az idei évben újabb nehéz sorsú fiataloknak biztosítson biztos megélhetést.
Az Apponyi Franciska Jövőműhely Program egy Magyarországon indított, a gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedő fiatalok munkaerőpiaci elhelyezkedését segítő program. Célja, hogy hidat teremtsen a gyermekvédelmi szakellátásból kikerülő fiatalok és a munkáltatói szektor között, elősegítve a sikeres elhelyezkedést és a társadalmi beilleszkedést. Ennek érdekében szakemberek és vállalatok együttműködésével mentorálási, képzési és pályaorientációs elemeket dolgoznak ki, amelyek segítik a fiatalokat abban, hogy felfedezzék érdeklődési területeiket, motivációikat és karrierlehetőségeiket.
Mentorálási folyamat utógondozói ellátásban élő fiatalok számára
Szűcs István pályaorientációs szakember szerint jelenleg 13 munkáltatói partnerrel működnek együtt, a B+N Magyarország Kft. mellett többek között a MÁV, az OTP és a Magyar Posta is segíti a gyermekvédelemben felnövő fiataloknak abban, hogy képességeiknek megfelelő munkát találjanak és stabil életpályát építsenek. A fiatalok egy önéletrajzzal és motivációs levéllel jelentkezhetnek a pozícióra, majd a képességeik és ambícióik figyelembe vételével irányítják őket a munkaerőpiacon.
A program részét képezi egy céges mentorálási folyamat utógondozói ellátásban élő fiatalok számára. A mentorprogram egy 4 hónapos támogatást nyújt, amelynek tartalma egy 4 alkalmas tréning, azonnali munkába állás mentorálással és egy beilleszkedést segítő 6 alkalmas esetmegbeszélő (intervíziós) folyamat. A fiatalok céges mentorai szintén 4 alkalmas tréningben és 6 alkalmas intervízióban részesülnek annak érdekében, hogy megfelelő beilleszkedési támaszt nyújtsanak a 3 hónapos próbaidő alatt a fiatalok számára.